（2015年1月22日）
同志们：
今天，我们召开全体教职工大会，回顾总结学院2014年工作，表彰先进集体和先进个人，部署安排2015年工作任务。下面，我主要讲三个问题。
一、2014年学院工作取得的主要成绩
2014年，是学院各项工作扎实推进、稳中有升的一年。一年来，在省院党组的正确领导和省教育厅的有力指导下，学院党委团结带领广大教职工，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，以教学培训为中心，以加强专业建设、提高队伍素质、优化管理机制、增强保障能力为重点，以“十件大事”和“十五项立行立改事项”为抓手，认真研究解决学院建设发展中的深层次矛盾和问题，各项工作取得新突破、新发展。
一是群众路线教育实践活动扎实有效。我们严格按照省委统一部署，在省委活动办和督导组的指导帮助下，把开展好教育实践活动作为首要政治任务，始终聚焦“四风”，把学习教育查摆问题、整改落实和建章立制贯穿始终，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色；整个活动达到了预期目的，取得了显著成果，广大党员干部受到了马克思主义群众观点的深刻教育，“四风”问题得到有力整治，教职工反映强烈的突出问题得到有效解决，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，为学院工作健康顺利发展奠定了坚实基础，受到省委督导组的充分肯定，在群众评价、群众评议、群众评判活动中，教职工认为好和比较好的分别为100%、98%和100%。
二是检察培训创新发展。全年共举办各类培训班29期，开发相关课程56门，培训检察干警4496人次，圆满完成了省院交办的培训任务，并首次受委托举办广西基层院检察长培训班，参训干警满意度创历史新高。姜海霞等教师开发的三门课程被评为首届全省检察教育培训十大精品课程。王琦同志开发的课程被评为第二批全国检察教育培训精品课程，成为河南检察机关唯一获奖课程。我们始终立足改革创新，不管是培训规模、培训内容还是培训课程，都有新举措、新亮点，特别是培训公寓楼、培训教室的改建使用，使学院具备同时举办两期培训班、培训规模达到400人的条件，培训工作继续走在全国检察机关省级培训机构前列，培训品牌效应逐渐凸显，受到省院党组和广大检察干警的充分肯定。
三是学历教育稳步加强。全年共完成本科、大专两个层次12个专业、135个教学班、107门课程、49600学时的教学任务，学院被确定为全省职业教育唯一文科类特色建设院校。承办2014年省高职院校技能大赛河南选拔赛，受到教育厅的好评。在去年的司法考试中，我院与财经大学联合办班首届本科班有70人参加考试，通过20人，通过率达28.6%。加大招生宣传工作力度，全年共招生1685人，其中专科生1535人,报到1399人，报到率91.1%；本科生150人，报到137人，报到率91.3%，较好完成了招生任务。就业教育和就业指导工作不断加强，毕业学生1713人，截至目前就业率为86.51%，取得了阶段性成果。
四是科研活动扎实推进。全年共发表论文48篇，其中3项成果获得省社会科学优秀成果一等奖等奖项。出版著作、教材13部。组织申报国家级、省级、厅级课题60余项，立厅级课题27项。结项各类课题37项，其中获奖5项。第一次承办河南省刑诉法研究会2014年年会，全省公检法司等各界代表180余人参会，办会质量和效果受到省院领导和代表普遍称赞。第一次与省院联合实施课题制，专门拨出10万元科研经费予以资助，在58个获批项目中学院占15项。组织举办12期龙湖讲坛，直接听众达3000余人（次）。出版学报6期，编辑近300篇论文，总数达180万字，向高检院、国家检察官学院、新疆十三师检察分院、全省各级检察机关及兄弟院校近300家单位寄送交流，受到较高评价。
五是学院管理机制更加优化。结合教育实践活动，着眼长远发展，制定和修订完善了《公务接待管理办法》、《会议制度》、《经费管理规定》、《公务车辆管理制度》、《辅导员管理制度》、《外聘教师管理制度》等一大批规章制度，以制度管人、管事、管权的格局初步形成。教学管理进一步优化，按照专业和主干课程设置，成立了16个教研室，为教师学习研究和组织授课搭建良好平台。研究确定了“厚德笃学、敬业守正”的教风和“明德求理、乐学慎思”的学风，进一步改进教风学风。积极配合省审计厅对我院13年经费使用情况实施全面审计，针对审计报告和决定指出的问题，研究制定整改措施，加强了经费管理。
六是基础设施建设明显改善。学院先后投资1000多万元，对9号学生公寓楼、培训餐厅、6个阶梯教室进行了维修、改建、扩建和升级改造，大大改善了教学培训条件。更换了49套多媒体教学设备，完善了校园监控系统，完成了学院检察专网接入规划预算、行政楼和培训公寓无线路由安装以及专兼职教师电脑的配备工作，启动培训一卡通工程，学院信息化建设和应用管理水平进一步提高。
七是历史遗留问题得到进一步解决。争取资金3000万用于偿还银行贷款，同时协调了龙湖信用社3000万贷款两年延期，学院的资金压力和经费负担得到减轻和缓解。截至去年11月份，学院银行贷款仅剩2700万。继续扎实解决涉及教职工切身利益的突出问题，老校区家属院用电、用水实现社会化、市场化管理，丰泽新苑小区网线安装和面积误差退款工作顺利完成，未来路小区的有关问题也在抓紧协调，赢得了同志们的支持和信任。
八是组织建设进一步得到加强。坚持抓党建，带队伍，切实加强各级党组织建设，学院党委核心领导作用、各支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用得到充分发挥。狠抓党风廉政建设，全年未发生重大违法违纪事件。抓好以“五风”为内容的行风建设，进行解决“慵懒散奢”问题和争做文明学生、建设文明校园等专项治理，取得较好成效，广大教职员工队伍素质进一步提高，校园文明建设水平有新的进步。配合省院招录高学历人才8人，充实师资队伍。采取各种形式加强教师队伍培养，全年先后选派10多名同志外出进行学习、挂职锻炼，参加培训；晋升副高级职称1人、中级职称3人；1人被省人社厅公示为“国务院政府特殊津贴专家”推荐人选；1人被评为“省学术技术带头人”。探索临时工作人员分类管理，提高工资待遇，临时工作人员管理逐步走向规范化。
二、过去一年工作的几点体会
回顾一年来学院的工作，我们不仅收获了成绩，收获了荣誉，更收获了做好今后工作的信心和经验。一是必须把握大势，胸怀全局，把学院建设和发展放到全面深化改革的大背景、大环境下去谋划、去推动，确保学院发展的正确方向。二是必须统一思想，明确思路，以年初确定的十件大事和十五项立行立改项目为抓手，聚精会神抓落实，一心一意谋发展，为学院长远建设和发展奠定思想基础。三是必须结合实际，坚持问题导向，紧紧抓住制约学院发展的关键问题，搭建平台，抓好载体，从细处入手，向实处着力，促进重点和难点问题的解决。四是必须持之以恒地抓作风、改作风，以良好的作风抓落实、求质量、增效益，确保学院各项工作任务顺利完成。五是必须充分发挥党委核心领导、总揽全局作用，引导全体教职工心往一处想、劲往一处使，形成干事创业、团结和谐的良好氛围，为做好学院工作提供坚强保障。
经过一年的努力，学院的发展更稳健、更科学，我们的底气更足、信心更强。一年来学院各项成绩的取得，是省院党组、教育厅正确领导、大力支持的结果，是学院党委班子、总揽全局、科学决策的结果，是学院广大教职员工凝心聚力、无私奉献的结果。一年来的实践充分证明，我们的教职员工是一支素质高、能吃苦、讲奉献的队伍，具体体现在：
一是围绕大局，聚焦主业。教学培训主管部门紧紧抓住中心，用心抓好主业；其它机关和辅助单位围绕中心开展工作，努力提供有力保障。
在干警培训方面，不断加大创新力度，培训工作既有量的扩大，更有质的提升，培训班类型实现新拓展，培训课程开发取得新成果，培训方式有了新探索，培训服务保障模式实现了新转变。培训处在班次多、任务重的情况下，周密组织，积极探索，加强管理，为完成培训任务作出了重要贡献。
在学历教育方面，我们立足专业课程建设，切实提高人才培养质量。教务处在加强日常教学管理的同时，组织专业和课程建设论证，深入进行教学研究，在特色高职院校申报、联合办学等事关学院长远发展的重点工作上做了大量具体工作。检察系注重在课堂中引入司法考试案例，加大司法考试重点内容讲解，认真组织首届本科生参加司法考试，取得了开门红。法律系依据专业人才培养方案，解放思想，适应需求，重新定位、编排课程体系，效果较好。侦查系以就业为导向，调整课程设置，强化了刑事侦查技术专业和工商管理专业，并聘请有丰富实践经验的技术人员参与教学。司法管理系主动研究论证速录实训课程，提出实验室设备全面更新升级方案，实践课程教学和学生技能训练得到加强。成教处自学助考工作开展顺利，组织考试102场3068科（次），圆满完成两次省级考试的组织工作，受到省招办的充分肯定。警体部除了完成警体、普体教学工作外，还严格规范体育器材、设施的管理和使用制度，组织举办了学院秋季运动会，积极参加各类竞赛活动，取得优异成绩。科研信息中心加强对数字化校园建设进行调研论证，为下一步全面启动校园信息化打下了坚实基础。
二是忠诚履职，敢于担当。广大教职工爱岗敬业，履职尽责，齐心协力办了许多大事、急事、难事。
我们扎实开展了群众路线教育实践活动。坚持把学习放在重要位置，坚持深入查摆突出问题，坚持立行立改专项整治，坚持健全制度完善机制，确保教育实践活动顺利开展。政治部加班加点，克服困难，精心组织，加强协调，圆满完成了各个环节的材料起草、上传下达、组织协调等工作。
我们顺利完成了特色院校论证与申报工作。在时间紧，难度大的情况下，我们提出了以检察专业为主、兼顾公共法律专业，走“人无我有、人有我优、人优我特”的发展路子，始终坚持在政策上向特色院校建设予以倾斜，制定了特色院校两年建设规划并上报省教育厅。经过努力，学院被确定为全省职业教育唯一文科类特色建设院校。升本工作在面临政策瓶颈的不利形势下，我们积极寻求新的途径，加强协调，已有实质性进展。
我们高度重视行风建设。切实解决在办学、招生、收费、管理等方面存在的突出问题，进一步提升规范办学行为。实行行风评议工作目标化和责任制，向全院师生印发《行评手册》1000本，营造人人关心行评、人人支持行评、人人积极参与行评”的良好氛围，行风建设工作取得阶段性成效。纪委在人员少的情况下，在协助党委抓好党风廉政建设和行风建设工作中，付出了艰辛努力，取得了可喜成绩。
我们妥善解决了一些历史遗留问题。在积极争取资金还贷的同时，逐步解决了老家属院、未来路小区和丰泽新苑小区存在的部分历史遗留问题，为教职工开设了早餐，增设教师休息室，延长图书馆开放时间，积极为教职工解决后顾之忧。后勤服务中心在做好日常后勤保障的同时，围绕教学培训，围绕解决历史遗留问题，围绕改善师生工作学习生活条件，放弃假期，不辞辛苦，体现了强烈的大局观念和服务意识。
三是积极进取，勇于探索。在教学改革方面，督导组调研成果“课堂教学的规范化艺术化全优化”被评为学院第五届教学研讨会论文特等奖。基础部尝试“微笑教学法””、“课前5分钟演讲”等教学方法，促进优质教学资源共享。社科部用生动鲜活事例丰富教学内容，提高思想政治教学生动性、实效性。国际部妥善管理学院录播设备和实验实训室，获得普遍认可，并积极稳妥地处理司法鉴定中心的一些遗留问题。招办在做好14年招生工作的基础上，到4所高职高专院校进行深入调研，认真研究单招政策与发展方向，为学院今年开展单招工作打下了坚实基础。在管理改革方面，办公室以转变会风文风为重点，修订完善了相关制度，压缩了会议，精简了文件，和去年相比，文件数量同比减少27.94%。学生处细化了辅导员管理、资助经费科学使用流程和机制，推进学生教育管理制度化、规范化。团委完成校园广播站建设，充分利用微信、qq群、飞信群等新型平台，组织我院1400余名学生完成网上心理测试工作。计财处推进公务卡报账制度和国库支付制度改革，配合通过审计厅对学院审计和省纪委的“三公”经费专项检查等，努力为党委管财理财当好参谋。保卫处尝试管理模式改革，实现管理科学化和社会化，确保学院的安全稳定。工会创新组织活动形式，开展了教职工运动会、歌咏大赛、登山健身、射击比赛，冬至节包饺子等丰富多彩的文艺体育活动，丰富了教职工业余文化生活。图书馆新制定了《临时聘用人员管理规定》、《荐购图书管理规定》和《学生自修室管理规定》，加强图书和自修室管理。
四是风清气正，干事创业。一年来，面对全面深化改革的新形势和利益关系的调整，广大教职工没有分心走神，而是心无旁骛，把心思放在教学培训上，把精力放在工作上；面对繁重的教学培训等工作任务，广大教职工顾大局、讲团结，分工不分家，形成了工作合力；面对价值趋向多元化和各种社会不良现象，广大教职工弘扬正气，抵制歪风，坚决反对自由主义、个人主义，树立了学院良好形象；面对孩子幼小，老人患病等家庭困难，广大教职工无怨无悔，默默奉献，表现出了良好的精神状态，从而创造了良好的育人环境、工作环境和人际环境，促使各项工作呈现出好的趋势、好的态势，荣获了许多荣誉。学院再次免检通过“省级文明单位”验收工作，被省政府批准为河南省高等职业教育特色建设院校，行评评议受到好评。武化吉同志被评为“全国优秀教师”，7名同志被省院和学院荣记三等功，两个党支部受到省院表彰，8名同志被评为省院优秀共产党员，32名同志考核为优秀。在此，我代表学院向为学院发展作出突出贡献的全体教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
三、2015年学院工作的主要任务
党的十八届四中全会开启了全面推进依法治国的伟大航程，描绘了建设社会主义法治国家的宏伟蓝图，为我们做好各项工作指明了方向。去年召开的全国、全省职业教育工作会议，提出了构建现代职业教育体系的一系列方针和政策，为学院下一步的发展提出了明确要求。我们应当看到，党和政府及社会对职业教育的高度重视，为学院建设和发展创造了良好的环境；建立现代职业教育体系的各项改革，为学院建设和发展提供了有利条件；学院26年建设积累的经验和已有的条件，为学院建设与发展奠定了基础。同时我们更要看到，职业教育的快速发展，对学院工作提出了新的更高的要求，任务繁重而艰巨；学院文科性质和法律大专层次与职业教育属性和职能的矛盾，使学院在培训目标、专业建设、招生就业、师资队伍建设等方面与职业教育的要求不相适应，特别是职业特色不突出、学生就业难、招生人数下滑的压力不断增大；学院在“五风”建设、管理水平、服务质量等方面还存在一些问题，还有不小的差距。可以说，学院发展面临的机遇和挑战并存。为此，根据新形势新任务，按照省院党组的部署和要求，今年学院工作总的指导思想和要求是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神，按照全国全省检察长会议的部署要求，紧紧围绕加强内涵建设这条主线，坚持把提高人才培养质量作为核心，坚持深化改革，坚持依法治校，坚持以信息化建设为支撑，努力解决专业课程体系建设、实践教学和师资队伍建设和管理工作等方面的深层次问题，进一步提高办学质量和水平，努力实现学院可持续发展。围绕这个指导思想和总的要求，我主要强调六个方面的工作。
（一）切实把提升质量作为核心任务
提高质量是教育的生命线，也是加强内涵建设的应有之义。今年，我们要把提升教学培训质量作为学院工作的头等大事来抓，采取有力措施，把人才培养和检察培训质量提高到一个新的水平。
一是要优化教学培训过程。2015年是高检院安排的新的一轮基层院干警轮训的开头之年，我们不但要完成预计7000人次的全省干警轮训，还要迎来国家检察官学院交办的全国检察官培训的两个班次。随着联合办学进程的加快，本科教学的力度将逐步加大。我们要在圆满完成教学、培训任务的同时，切实抓好教学、培训工作的计划、组织和实施，通过对每个环节的优化管理，确保各项教学培训活动有条不紊开展。培训工作要以圆满完成全国和省院交给我们的各类培训任务为重点，努力在计划设计、课程安排、师资调配和组织实施上力求科学合理，继续创新培训方式，增强培训效果。教学工作要按照学年和学期教学计划，从每个时期、每个阶段、每个环节都细化量化步骤措施，使教学过程进一步优化。
二是要优化教学培训管理。建立质量动态管理体系，通过建立动态的教学、培训基本状态数据库，实现数据常态监测；要建立健全能及时反映生源质量、学生学员学习培训状况、人才培养方案、教学培训过程、毕业生就业去向及工作情况、用人单位评价等方面信息的反馈机制，形成完整的质量监控和反馈体系，并针对教学培训过程中发现的问题，及时分析原因，制定有效措施，及时进行整改。建立健全评估机制，定期开展专业课程自评，形成制度化、常规化，切实提高质量监控与评价水平。
三是要优化教学培训资源配置。按照科学安排规模、存量优化结构、增量体现导向、引导办出特色、促进提高质量的思路和要求，改进和优化教学培训资源配置，做到学院整体力量向教学培训一线倾斜，教学培训内部向优势特色学科和专业倾斜、向就业率高的专业倾斜。当前，要特别强调运用好现有的人力和物质资源，调配好教学力量，管好用好教学设施，使有限资源发挥出最大效益。
（二）切实把优化结构作为重要载体
一是要优化办学层次结构。全国全省职业教育会议再次强调高职院校原则上不能并入或升为普通高等院校，同时鼓励普通高校和高职院校联合培养高层次应用型人才。按照这一原则，学院提升办学层次的基本途径就是与综合性大学联合办学。因此，我们将在前期工作的基础上，认真总结联合办本经验，加强与联办大学的沟通，用足用好国家政策，积极向教育厅汇报，在省院党组的大力支持下，使联合办学工作取得实质性进展，从根本上解决学院生源和发展问题。
二是要优化学科专业和课程体系结构。要对学院现有的11个大专专业进行全面梳理和研究，力求达到做强特色优势专业，改造传统专业，舍弃招生和就业较差的专业，增设新的专业，探索建立适合我院实际的人才培养模式和专业体系，同时，要围绕提高学生的就业能力，进一步优化课程体系，创新和探索新的教学方法，强化职业技能培养，提高学生的职业能力。
三是要优化教师队伍结构。要配合省院利用现有编制，选调部分市分院或基层院检察官充实到教师队伍，让有办案经验的检察官到学院任教，提升学院实践教学水平。要加强教师岗位实践锻炼，根据省院关于挂职锻炼的有关规定，定期安排专业教师到基层检察院进行一定时间的实践锻炼，提高专业教师的专业技能和教学能力。要引导和鼓励教师在提高所学专业水平的同时，积极拓展新的专业，开发新的课程，力争成为复合型专业教师。要加强教师多渠道培训，建立轮训制度，促进教师专业化发展。充分利用培训条件，组织教师参加重点课程的听课学习，开阔教师视野。要依托教研室建设，逐步建立适应需要的教学团队，加强专业带头人、学术带头人、中青年骨干教师的培养，构建更加合理的学术梯队和教学梯队
（三）切实把彰显特色作为必由之路
一是要在适应需求中彰显特色。要正确认识和处理突出特色与适应需求的关系，找准两者的切入点和结合点，突出检察特色的同时，以适应市场需求、满足学生就业需要为导向，进一步优化培养目标和方案，从专业建设、课程设置、实践教学等多方面为学生适应社会创造条件，实现既要突出特色，又要满足学生学习需求，满足社会和市场需求的目标。
二是要在抓好理论教学和技能教学的结合上彰显特色。要坚持从学院实际出发，处理好基础教育和就业教育的关系，针对学院目前技能和实践教学不足的短板，重点加强技能教学，构建以素质和应用能力培养为主线，理论教学与实践教学相互渗透，必修课程与选修课程相互结合的课程体系。要积极创造条件，增加获得资格证书和专业性强的技能证书的课程和培训，形成对接紧密、动态调整的课程体系，努力使学生学到一技之长并获得更多的资格证书。
三是要在处理好校内实验教学和校外实习关系中彰显特色。要强化教学、实习、实训相融合的教育教学活动。充分利用院内条件，加大实训实验教学份量。充分利用全省检察机关市分院、基层院的资源，进一步研究改进院外实习时机、时间、范围，推进学生实习工作改革。同时，我们还要加强协调，争取支持，力争把学生实习的范围向法院、公安和律师等行业部门拓展，创造学生实习更广阔的平台，不断提高实习的效果。
（四）切实把改革创新作为根本动力
一是要抓好招生就业改革。要进一步研究和分析单招和统招的优劣，吃透和用好有关政策，争取招生方式的最优化。要进一步加大招生宣传力度，充分发挥检察机关人员兼任法制副校长等优势，把宣传工作做细做扎实，加大生源组织的奖励力度，充分调动全院同志的积极性，形成宣传合力，争取更多的生源。要利用好有关政策，打牢学生基础，提高专升本的参与数和通过率；与有关院校结合办好成人助学考试，争取更多的学生能够在大专毕业的同时拿到本科学历，为下一步参加司法考试、公务员考试等创造条件；加强就业辅导，引导学生树立正确的就业观，不断扩大就业渠道。
二是要抓好管理工作改革。要继续推进临时人员分类管理工作，进一步摸清底数，稳妥有序向前推进，努力做到依法依规用工，维护用工对象的合法权益，同时防止形成遗留问题。要继续强化服务意识，提高服务水平，继续探索学生宿舍、室内保洁等方面劳务承包方式，实现管理的社会化、规范化。要切实抓好制度落实。严格按照规章制度办事，逐步形成管理靠制度、管理出效益的办学观念，促进学校的科学、和谐发展。要贯彻落实四中全会精神，按照教育部和教育厅的要求，研究制定学院章程，促进学院工作法治化、规范化。学生管理、经费管理、后勤管理都要研究新情况，解决新问题，固强补弱，创新方法，提高水平。
三是要抓好激励机制改革。教师方面，要设置适合学院特点的表彰激励机制，坚持正确的导向，积极引导教师把更多的精力投入到教学和科研工作之中，在教师队伍中形成比学赶帮的浓厚氛围，努力培养树得起、叫得响、推得出的教师先进典型。在科研方面，研究制定加强科研学术工作的意见，明确不同级别专业技术人员教学科研的具体要求，探索建立高级专业技术职务续任制度。学生方面，要在抓好学生资助经费管理办法落实的同时，科学设置激励学生勤奋学习的管理措施。要把学风建设与文明建设有机结合，以“文明宿舍”、“文明班级”等评选表彰活动为载体，进一步端正校风、学风，推动精神文明建设深入发展。
四是要抓好学生工作改革。要始终把提高学生素质，培养高质量人才作为管理工作的出发点和落脚点，坚持多措并举，齐抓共管，不仅要把学生管住，更要把学生管好。要着眼活跃校园文化生活，创造有利于学生成才的浓厚氛围，认真研究开展第二课堂的措施办法，紧紧依托学团组织，通过开展专题讲座、法治沙龙、演讲比赛、知识竞赛等多种渠道，使学生的业余生活活跃起来，为学生求知求学、提高素质搭建更多平台，努力做到以教促管，以管促学。
（五）切实把提升能力素质作为重要任务
一是要深入学习贯彻党的十八届四中全会精神。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全会精神作为一项重要的政治任务，通过完善中心组理论学习、举办专题研讨班、组织宣讲等多种形式，使四中全会精神真正入脑入心。要在全面领会全会精神，加深对精神实质理解的同时，重点学好有关维护公平正义、司法体制改革、培养高素质法治人才等方面的内容，努力做好四中全会精神进教材，进课堂的工作。二是要进一步提高管理干部队伍素质。各级领导要把教育人、培养人作为重要职责，在抓好理论学习的同时，抓好在职培养教育。安排工作、部署任务，不仅要压担子，更要教方法，在制定计划、组织协调、落实工作的各个方面，切实搞好传帮带，在高标准完成各项任务中提高干部队伍素质。各级管理人员，首先是中层以上负责同志，要有提高自身素质的紧迫感和危机感，定好参照系，立起高标准，不断提高学习理论能力、组织协调能力、调查研究能力、参谋助手能力、文字写作能力和抓好落实的能力，不断使自身素质适应岗位职责和形势发展的需要，努力成为本职工作的行家里手。三是要加强党风廉政建设。要严格落实主体责任、监督责任，确保党风廉政建设各项措施落到实处。要加强源头治理，加强对人权、财权、事权、物权相对集中部门的监督检查，建立健全各项制度。要继续抓好行风建设与评议工作，营造风清气正的良好环境。要巩固深化群众路线教育实践活动的成果，继续防止和解决“四风”问题，严格控制接待和公车经费支出，严肃工作生活纪律，严肃查处违法违纪人员，确保学院风清气正，形象良好。
（六）切实把加强教学基本建设作为重要保障
一是要进一步改善办学条件。要以特色院校建设为契机，把有限经费用到教学、培训上。今年，力争投入千万元左右，完成档案室、学生服务大厅、学生校园一卡通、速录实验室、语音室、普通话等级测试站、司法会计实训室、现场勘查模拟实验室、网络核心交换机更换、校园安防系统升级改造、学生公寓装具配置等基本建设，使学院教学培训条件进一步得到改善。
二是要进一步加强信息化建设。要努力构建先进、高效和实用的检察培训和职业教育信息化系统，在和检察专网的互通互联，数字化校园建设等方面有所突破；加快推进优质数字教学资源的开发和利用，组织师生建立和使用网络学习空间，建设覆盖教育教学、实训实习等领域的公共服务平台；加快数字化专业课程体系建设，加强对教师信息技术应用能力的培训;配合省院电子检务工作，实现学院网络与检察网的联通。
三是要进一步为教职工排忧解难。今年是全面深化改革的关键之年，很多改革将涉及利益关系的调整，涉及广大教职工的切身利益。我们要牢固树立为教职工服务的思想，在事业单位分类改革、社会养老保险改革、工资制度改革中，认真学习吃透相关政策，在引导大家拥护支持改革的同时，积极争取省院党组的大力支持，用足用好有利政策，维护教职工切身利益，解除大家后顾之忧。同时，要认真研究解决学院”三个小区”特别是未来路小区的遗留问题，力求让广大教职工满意。
同志们，2014年我们共同努力，取得了学院建设与发展的可喜成就，2015年我们面临着新的形势和任务。我们一定要把握大势、顺应趋势、强化优势、缩减劣势，始终以教学培训工作为中心，以饱满的热情、踏实的干劲、扎实的工作，为学院持续发展、科学发展做出新的更大贡献！
